△《光明日報》報道“武漢東湖高新區創新非公企業黨建工作機制”
截至2017年年底，湖北武漢東湖高新區共建立非公企業黨組織953個，占到全區基層黨組織數量的63.62%，互聯網企業黨組織覆蓋率超過85%。東湖高新區探索創立了“四服務一提升”的黨建工作體系，即服務黨員、服務職工、服務人才、服務企業，提升基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，有效解決了非公企業黨建和業務“兩張皮”問題。
“四個服務”構建黨建新機制
“一些外籍的非公企業高層管理人員，對我們黨的宗旨、性質認識不夠。”光谷生物城綜合黨委副書記李敦強說，“對此，我們堅持全心全意為人才提供對接服務，讓他們認可我們的服務質量，增強對黨建工作的信心和支持。”
“為方便與高端人才24小時聯系，我們的手機號、QQ號、微信公眾號、智慧黨建服務平臺二維碼在園區全部公開。”李敦強表示，同時開辟網上專欄、建立黨員職工服務中心微信公眾號等，認真傾聽職工呼聲，對企業職工訴求做到“小事不過夜、大事不隔天，事事有回音、件件有著落”。
為推進黨建服務進企業，光谷生物城園區建立了綜合黨委、子園區黨總支、企業黨組織三級黨建網絡，對不符合成立黨組織條件的小微企業，建立樓棟網格化管理員，實現黨建服務全覆蓋。為了使服務更加精細化，還協調基地管理公司、物業公司、餐飲等對園區實行24小時“保姆式”服務。
長飛光纖是一家中外合資企業，目前主營業務棒、纖、纜產銷量名列全球第一?！叭绾翁剿髟谕赓Y企業開展黨建工作一直是擺在長飛公司黨委面前的重要課題?！遍L飛光纖黨委副書記王沙京說，“公司不斷將黨的組織向基層延伸，依托開發區黨員職工服務中心，不斷培養基層黨組織帶頭人，努力做到為企業所需要，為外商所理解，為員工所擁護。”
人福醫藥集團是湖北省首家上市的民營高科技企業，1997年成立黨委以來，目前已發展了14個黨組織，1500名黨員?！凹瘓F高度重視黨建工作，要求符合條件的各經營公司成立黨組織?！奔瘓F黨委副書記蓋松梅說，“我們將黨建工作與人才工作緊密聯系起來，發揮黨委在干部選拔任命工作中的審核、評價、監督作用，以黨建構筑企業發展的基石。”
為健全服務體系，東湖高新區確立“機關服務基層、園區服務企業、街道服務群眾”三條線服務管理體系，由高新區黨工委牽頭抓，組建“8+8”的黨組織體系，8個街道黨工委統領城市和農村黨建工作，8個園區綜合黨委聯系服務非公經濟黨建工作，實現條塊結合、整體推進。同時，建設區域性黨建綜合服務平臺，推動服務下沉。
為提升黨建管理的精細化水平，東湖高新區運用“互聯網+”方式打造了“智慧黨建服務平臺”，實現黨費收繳、政務服務和黨群活動網上受理、線下辦結，構建黨建網上生態系統。
“一個提升”引領非公企業跨越發展
“黨建強則企業強，黨建興則企業興?！眹鴦摳呖茖崢I集團黨委副書記陳義秦說，“非公有制企業黨組織是引導企業遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進企業健康發展的政治核心。企業黨建工作一定要與企業生產經營相融合，與提升職工素質相融合，與建設現代企業文化相融合。”
湖北長江電氣是一家民營的國家高新技術企業。長江電氣黨委副書記章慶表示：“我們堅持以黨建強促企業強，企業銷售額等主要經濟指標實現較快增長，與我們堅持黨建引領密不可分。”
發揮黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，引領企業創新發展，已成為東湖高新區眾多非公企業成功的普遍模式。武鍋黨委將黨的“政治組織”與外資企業的“經濟組織”有機融合，推動政治優勢轉化為經濟優勢。光庭導航黨委以凝聚和創造人才為中心，用質量過硬的“紅色導航”引領企業快速發展。
互聯網企業作為新經濟的典型代表，行業特點使得傳統黨建方式面臨較大挑戰。東湖高新區集聚有一定規模的互聯網企業1800余家，培育了5家獨角獸企業，成為29家全國知名互聯網企業“第二總部”。
2017年“七一”前夕，斗魚成立全國首家“網紅”黨支部，受到眾網友熱烈點贊。據斗魚科技黨組織負責人介紹，在黨員示范作用下，已先后有52人提交了入黨申請書。
東湖高新區不斷強化重點互聯網企業的示范引領，增強黨在互聯網企業的政治影響力和組織引領力。今年3月，組織重點互聯網企業開展書記抓黨建工作述職評議，10名黨組織書記曬出黨建成績單。下一步高新區將依托互聯網企業“第二總部”優勢，成立光谷互聯網行業協會，并設立協會黨委，打造光谷互聯網黨建聯盟和“光明·光谷互聯網黨建孵化器”，建立全流程黨建孵化體系，以“互聯網+”細分領域龍頭企業及光谷本土互聯網企業為重點，推動互聯網企業黨建全方位擴面提質。
此外，黨建還在企業履行社會責任中發揮積極作用。2017年，東湖高新區開展“1天1元錢”愛心捐款活動，共有165個“兩新”組織黨組織捐贈近80萬元?！霸邳h委的引導下，我們把精準扶貧、助學助困作為傳承企業文化的事業來做?！鄙w松梅介紹，在“千企幫千村”活動中，人福醫藥集團累計為結對幫扶農村捐款80余萬元。
目前，東湖高新區綜合實力已進入全國高新區前三名，平均每天新增市場主體60余家。從“光谷”到“光谷、藥谷、智谷、金谷、才谷”的“五谷豐登”，“四服務一提升”的黨建工作體系已成為引領高新區和企業跨越發展的強大引擎。
