她云淡風輕，內心充滿執著，時光雖有不語，靜候夢想花開。她，是長江電氣企宣中心總經理陳珉，在長江電氣高質量發展大舞臺，她用激情守望文化夢想，用夢想凝聚前行力量。

長電是一片干事創業的沃土，在這里播種和耕耘，將會收獲夢想與希望！”走進長江電氣大廳，一段醒目的銀色大字映入眼簾。從創辦初期租賃廠房，到建設第一個產業園，再到華中地區首個智能電網產業園，這段話成為全體長電員工實現干事創業夢想的精神力量。

企業如舟，文化似水，水無形而化萬物?！耙患野倌昶髽I，不僅保持蓬勃向上的經濟形勢，更要繁榮昌盛的企業文化?！标愮胝f。長江電氣自創立之時，就提出了企業精神、企業宗旨、企業作風、用人機制等，經過多年發展，這些文化都有了很好的積淀。而她要做的，是通過更專業的渠道和廣闊的平臺，將這些文化總結、精煉、傳承，內化于員工心中，外化于對外品牌。

陳珉結合媒體經驗，通過熟悉了解、分析思考，確定文化建設“一年打基礎、兩年求突破、三年謀創新”工作思路。2017年，開拓媒體領域，媒體一家家地拜訪，客戶一位位地推介，憑借長電品牌和個人執著，很快在媒體圈獲得認同和肯定。2018年，突破國家級媒體，將長電品牌推向全國。2019年，通過與媒體聯動，開展“安全用電，平安同行”進社區、光耀新時代“荊楚楷?！毙v團走進長江電氣等活動，通過引進來和走出去，多角度、全方位地擴大企業品牌影響力。

企業品牌建設，對外可喚醒客戶內心的品牌認同，對內將成為員工認同與遵守的價值理念與行為準則。為此，在企業品牌知曉度和美譽度快速提升的同時，企宣中心對內積極開展各種文化活動，特別是長江電氣是一個非常年輕的企業，平均年齡只有26歲，企宣中心針對青年員工積極開展插花、烘培、讀書會、飛花令、籃球賽、趣味運動會等活動，通過晨會、年會、創業故事會等宣傳陣地，潛移默化地將正能量故事和文化，帶到員工身邊。

如今，長江電氣“中國智慧能源正能量管家”的價值定位，不僅得到全體長電人的認同與維護，更得到社會各界廣泛贊譽。智慧能源正能量，包含智慧正能量、服務正能量、共享正能量、社會正能量和紅色正能量五個文化維度，融入“產業報國、實業興邦”企業使命，“愛國敬業，追求卓越”企業精神，“創造精品，服務社會”企業宗旨，并將這些文化元素結合公司中心工作、企業管理、員工行為中，使長江電氣正能量核心價值理念，入腦入心，凝聚企業發展強大合力。

常有人說，陳珉是企業文化的建設者，但她更喜歡成為企業文化的“守望者”?！笆?，是因為長電本是一片充滿正能量的文化熱土，我熱愛并敬畏她。望，是因為我希望通過自己和團隊的力量，為這片熱土的傳承和生長，作出更多貢獻。”